為協(xié)助員工快速融入公司環(huán)境與企業(yè)文化，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，并有效發(fā)揮同仁志趣專(zhuān)長(zhǎng)，加速提升其工作上應(yīng)具備能力，落實(shí)持續(xù)學(xué)習(xí)的價(jià)值觀，創(chuàng)自藉由職能發(fā)展計(jì)劃，透過(guò)健全的訓(xùn)練體系、多元的學(xué)習(xí)工具及各部門(mén)主管組成常態(tài)性的學(xué)習(xí)技術(shù)委員會(huì)，鼓勵(lì)與刺激學(xué)習(xí)，且更進(jìn)一步深入擬定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，作為培訓(xùn)、考核及發(fā)展的基礎(chǔ)。搭配公正透明的升遷制度，讓同仁能夠適才適所。
 
健全的訓(xùn)練體系
不論是新進(jìn)同仁、資深員工或主管，都有屬于自己的學(xué)習(xí)藍(lán)圖，在這里，持續(xù)學(xué)習(xí)是公司的核心價(jià)值之一，平均每年每位同仁所接受的訓(xùn)練時(shí)數(shù)與經(jīng)費(fèi)，居同行業(yè)領(lǐng)先水平。
 
多元的學(xué)習(xí)工具
透過(guò)在職訓(xùn)練、職外訓(xùn)練及自我學(xué)習(xí)等各種管道，我們不但提供系統(tǒng)平臺(tái)與補(bǔ)助，更善用實(shí)體與線(xiàn)上穿插的手法，讓學(xué)習(xí)無(wú)所不在，也讓你和公司一起共成長(zhǎng)。
 
鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的環(huán)境
為了讓同仁在工作中的創(chuàng)見(jiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，可以更完整地被保存與有效率的傳遞，創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司成立學(xué)習(xí)技術(shù)委員會(huì)，辦理及獎(jiǎng)勵(lì)論文與研究技術(shù)的發(fā)展，提供另一個(gè)學(xué)習(xí)與切磋的管道。